Community Action for Workforce Development
Community Futures Lesser Slave Lake Region is committed to supporting local businesses build, grow, and succeed in our community by leading the Community Action for Workforce Development (CAWD) in the Town of Slave Lake and surrounding area.
ARE YOU LOOKING TO HIRE?
Supporting employment opportunities and removing barriers for both marginalized communities and local employers.
We Connect You With The Workforce You Need
The Community Action for Workforce Development aims to foster rural economic growth by working closely with community and business leaders and creating sustainable, inclusive, and thriving communities.
The goal of this program is to pilot economic diversification strategies that focuses on community-led workforce planning models that focuses on upskilling and reskilling, wrap-around supports and work placements for people from marginalized communities which includes people who identify as BIPOC (Black, Indigenous, and People of Colour), 2SLGBTQIA+, newcomers, older workers (55+), official language minority groups (French), persons with disabilities, women and youth (18-30 years).
How Does CAWD Benefit Me As An Employer?
Participating in this program has several benefits for business owners/employers:
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Employers can be eligible to receive up to $5,500 for training and development supports (which can include wage subsidies due to mandatory training)
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Employers will participate in social justice training to better understand the barriers people from marginalized communities face and how they can support their employees
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Employers will engage in clean economy training and have an opportunity to develop an action plan
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Participate in optional workforce training Community Leadership Program
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Access to the new consortium for Rural Community Workforce Development Data Portal
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Invitations to community job fair events and workforce development activities
Have Questions? Want to Learn More?
If you would like more information or would like to participate in the Community Action for Workforce Development Program, please contact our Program Manager Noreen Remtulla at nremtulla@albertacf.com or complete the form below to request a callback.
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Phone: 1-780-849-3232
E-mail: nremtulla@albertacf.com
CAWD Program Has Been Made Possible By:
Employers supports will be delivered in collaboration with Community Futures Lesser Slave Lake, Canadian Community Economic Develop Network (CCEDNet), the Community Data Program, and is funded by the Government of Canada’s Community Workforce Development Program.
EN FRANÇAIS
Action communautaire pour le développement de la main-d’œuvre
Community Futures Lesser Slave Lake Region s’est engagée à aider les entreprises locales dans leur développement, leur croissance et leur réussite dans notre communauté.
RENCONTREZ VOTRE MATCH
L'objectif global du projet « Action communautaire pour le développement de la main-d’œuvre » est de créer un changement réel et durable dans la région de Slave Lake en soutenant les possibilités d'emploi et en éliminant les obstacles auxquels se heurtent les communautés marginalisées et les entreprises locales.
Nous vous mettons en contact avec la main-d'œuvre dont vous avez besoin
Le projet « Action communautaire pour le développement de la main-d’œuvre » vise à favoriser la croissance économique rurale en travaillant en étroite collaboration avec la communauté et les leaders d’entreprises, et créer des communautés durables, inclusives et prospères.
L'objectif de ce projet est de piloter des stratégies de diversification économique axées sur des modèles de planification de la main-d'œuvre dirigés par la collectivité, qui mettent l'accent sur le perfectionnement et la requalification des compétences, le soutien global et les placements professionnels pour les personnes issues de communautés marginalisées, notamment les personnes qui s'identifient comme PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes 2SLGBTQ+, les personnes nouvellement arrivées au Canada, la main-d’œuvre âgée (55 ans et plus), les groupes de langue officielle en milieu minoritaire (français), les personnes en situation de handicap, les femmes et les jeunes (18 à 35 ans).
Les avantages du projet pour les entreprises
La participation à ce projet présente plusieurs avantages pour les propriétaires d’entreprises/leaders:
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Les entreprises peuvent recevoir jusqu’à 5 500 $ pour des aides à la formation et au développement (ce qui peut inclure les pertes de salaire dues à la formation obligatoire).
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Les entreprises participeront à une formation sur la justice sociale afin de mieux comprendre les obstacles auxquels sont confrontées les personnes issues de communautés marginalisées et la manière dont elles peuvent soutenir leur main-d’œuvre.
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Les entreprises participeront à une formation sur l’économie propre et auront la possibilité d’élaborer un plan d’action.
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Participer à une formation facultative sur la main-d’œuvre, un programme de leadership communautaire.
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Accès au nouveau portail de données du Consortium pour le développement de la main-d’œuvre dans les communautés rurales.
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Invitations à des salons de l’emploi et à des activités de développement de la main-d’œuvre au sein de la communauté.
Avoir des questions? Vous voulez en savoir plus?
Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations ou si vous voulez participer au projet « Action communautaire pour le développement de la main-d’œuvre », veuillez communiquer avec Noreen Remtulla à nremtulla@albertacf.com.
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Phone: 1-780-849-3232
E-mail: nremtulla@albertacf.com
Le programme ACDM a été rendu possible grâce à :
L’aide aux entreprises sera versée en collaboration avec Community Futures, le Réseau canadien de développement économique communautaire (RCDÉC) et le Programme de données communautaires (PDC), le tout accompagné du soutien du Gouvernement du Canada.
